お前の給料はどこから出ているのか!?

こんばんは!

三和設備株式会社 代表取締役の森岡です。


今日はちょっと刺激的なのタイトルですが、最後まで読んでくれたら、ちゃんと納得して『やる気』が湧いてくるように頑張ってまとめますんで、どうぞ心して読みやがれ!

#そんなん言って大丈夫w


 

お金をもらえる仕事をしよう!

 

僕は会社でよく『そんなお金にならへん仕事に時間かけるより、もっとお金になる仕事をしよう!』っていう言い方をしますw

#銭ゲバか


で、こんなこと言われたら、あなたならどう思いますか?

ウチの社員でも最初は『はぁ!?』って思いながら、苦笑いする感じになってたりして、、

#今でも苦笑い!?


ただ、ここで言う『お金になる仕事』を『役に立つ仕事』に置き換えてみると、わりとすんなり入ってくる方もいらっしゃるのではないかと!!

#日本人はお金の話をすると嫌われる!?


でもね!

ここでいう『お金になる仕事』と『役に立つ仕事』では意味合いがちょと違っていて、、

『お金になる仕事』=世の中に評価される仕事

『役に立つ仕事』=誰か特定の人だけに評価される仕事

という風に定義します!!

#僕の個人的見解ですがw

#世の中ってのが抽象的過ぎてわかりづらいかな!?


まあ、世の中の評価というのも『感謝』だったり『名誉』だったり、色々な評価方法がありますが、ここではあえて『お金』を頂けることにしといた方が話がわかりやすいので、ここから先はそのつもりで読み進めて頂くと話が入りやすいかと思います!!!


 

その仕事は『お金』になるのか!?

 

現代社会において多くの人々は細分化された役割の専門的な仕事に就き、互いに補完しあう経済システムの中で生きています!

そこでは間近にいる取引相手や所属する組織内とは互いに価値を共有出来ていても、顔の見えないユーザーまで想像することが難しくなっているのも事実です!!

#急に賢そうなこと言ってる風になりやがった

#キャラが違う


要するに、今の世の中では色んな職種があって、自分の仕事の周りにいる人とはお互いに何を要求している(されている)か分かっていますが、その先にいる見知らぬ人が何を欲しているのかまでを想像することはなかなか難しいですよね!って話です。

#なんで2回も同じこと言うてんねん

#最初からそう言うたらええんちゃうのん


はい(笑)、、なぜ、僕があえて2回同じことを違う表現方法で説明したかというと、、、

#ただ賢そうにしたかっただけではありません


ここが今日の話のキーポイントで☟


多くの人は仕事をする際に自分の目の前の人は意識してると思いますが、、、本来もっとその先にいる顔の見えない人達の事も想像しながら、自分の仕事がどこに繋がっていて、その仕事がどんな商品やサービスを生んでいて、その最終ユーザーが何に価値を見出しているか!をきちんと把握する事が重要だと思っていて!!


『お金になる仕事』っていうのは、その最終ユーザーが『お金を払うに値する』と評価できることに繋がっているか否かで決まるものだと、僕はそのように結論しています!!!

#ここテストにでますw


つまり、自分の仕事の評価も、どこかしら社会に繋がっていることを意識しておいた方がいいよね!って話です。

#自分自身の市場価値があがるようにするべき

#会社も市場価値がなくなれば終わりです


 

どうすれば自分の給料をあげてもらえるのか!?

 

さて、ここまで読んでいれば、お分かり頂けるかと思いますが、

僕の考え方として、まずは個人個人が自分自身の市場価値を高めていくことが大事だと思っています!

#どこでも生きていける社員が一番お金を生むと思ってます


その上で、会社の市場価値を高めていくためには、みんなの価値も高まっていかなければなりません!!!

自分の価値だけが高まっても、一緒に仕事する仲間も共に成長できるようにしなければ全体として会社の価値が高まりません!!!

#当社であれば協力会社さんも含めてみんな仲間です


ともすれば、個人主義的な考え方をする僕ですが、ここは注意しておかなければいけないのが、市場価値というものが誰かと誰かを比較して評価が決まる相対的なものだとして、個人的な市場価値だけにフォーカスしてしまうと、会社の中でも軋轢が生まれやすくなり、逆効果になってしまっては意味がありません!!!


全体的な価値向上に繋げていくためには、上手に廻りの者と協調して、出来れば自分より能力の劣る者を手助けして能力アップさせてやることを評価する仕組みづくりが必要だと考えています!!!


結論、僕もまだ社長になったばかりなので、今はまだ前社長のやり方を踏襲しつつ給料体系もそのままですが、今年中には個人面談を行って、給料体系もそれぞれに応じた形で話合いをして決めていこうと思っています!!!


なので、まずは自分自身の市場価値を高める事!

その次に会社全体の市場価値を高めるために仲間の成長を手助けできるようにする事!!


これが出来れば、おのずと給料は上がります!

#会社の業績もおのずと上がるかなw

#そこは社長の責任やね


という事で、これを読んで『やる気』が湧いてきたかどうかは知りませんが、、、(笑)

社長さんの給料は会社の業績次第ってことなので、僕もしっかり仕事してガンバローっと!!!




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